Lamusee華妟時尚管理學堂

Q1 : 什麼樣人格特質的人，適合從事潮流(時尚)品牌經理人這樣的職業？ 

A : 時尚經理人的工作其實不似外界想像的光鮮，說真的，品牌的創建不易，維持平穩的成長甚至歷久不衰，

   更是每個經理人最大的挑戰。時尚管理的工作是一連串綿密的細工，需要專注與耐心，而且全年無休。因此，這類的人，

   要把時尚管理工作當成一個可以為其奮鬥三十年的志業，打心裡熱愛它，才能日以繼夜的為其付出。從基礎功夫練起，不怕寂寞，

   充滿熱情與正面思考的特質，絕對有機會在時尚業出類拔萃。這是一個值得付出三十年的選擇, 因為這個選擇必然讓生命精彩絕倫!!

 時尚舞台的十二面鏡子-- 每面鏡子的主角都擁有極鮮明的特質，適合這個產業。擷取幾段內容，一窺他們的故事。

第一面鏡子 : 台茂購物中心總經理 May 的故事 

 堅持變革，帶領團隊，創造購物中心新紀元的時尚女豪傑 

 May苗延梅，從商場基層主管一路走到外商購物中心的總經理

從十七億到二十三億的損益平衡；從二十三億到四十六億的漂亮出擊，她看到了堅持信念的無限可能，她心中的豪語是，

不會到此為止，未來，她要衝破購物中心在二級城市的最大極限。

在這樣的堅持之下，一樓引進了都會休閒的明星，以黃靴跟格紋襯衫為核心商品的雙T品牌；

還有以帽+LOGO T-shirt打遍天下無敵手的R牌，相繼為T Mall戰出佳績，營業團隊開始接到各品牌經理人的電話，

整頓與創新之路持續開展中，讓May更加堅定並且充滿動力的是，在日本最大的平價時尚品牌展店B2F之後，

全球最大的西班牙快時尚代表，以及時下最夯的精品包袋品牌C，也承諾設店在一樓，除了流行時尚與彩妝品牌，

她的營業團隊在主題餐廳的樓層也大氣展出一系列驚豔的案子：X品集團、漢X集團…….等多元風格的主題餐廳，到今年，

她們陸續祭出這些人氣破表的夢幻組合，力求再一次衝出商場的高成長率！

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